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磊山保經2025年實收保費成長近64% 連四年維持四成動能

Admin 三月 2, 2026 0

是新聞網  記者/楊雅雯

磊山保經董事長李佳蓉(中), 帶領磊山經營團隊:業務總經理林世德、副董事長曾粹頤、董事林天來及總經理許弘偉(由左至右),發布2025亮麗成績單。磊山保經實收保費成長近64%,連四年維持四成動能。(圖/磊山保經提供)

「制度化競爭優勢」為核心戰略 2026穩步前行

台灣保經業模範生磊山保險經紀人公司,今(2)日公布 2025 年營運成果,再度以數據與榮耀驗證其產業標竿地位。2025 年實收保費達 137.4 億元,年增 63.96%;壽險 FYC(首年佣金)成長 40.1%,連續四年維持四成以上成長動能。在法規趨嚴與市場競爭加劇的環境下,磊山不僅營運規模穩健擴張,更連續 9 年成為全球唯一榮獲國際龍獎 IDA 百人團隊榮耀的保經公司,並獲頒「台灣保險卓越獎」2 金 1 銀,全年累計 16 項橫跨專業評鑑、永續治理與人文藝術領域的重要獎項。從市場規模到價值實踐,磊山以制度化經營與多元評鑑體系的反覆檢驗,證明其成長不僅來自業績動能,更來自專業、公益與文化並進的長期布局。

2026 年,磊山設定新契約保費達180億、新增夥伴700人為目標,聚焦專家團隊與家族辦公室佈局,透過深度數位發展與跨界整合,持續守護客戶圓滿人生。

連續四年業績大幅成長,持續擴大佈局亞洲金融市場

磊山保經業務總經理林世德指出,2025 年磊山再創佳績,實收保費收入達 137.4億元,FYC 成長 40.1%,已連續四年維持四成以上成長動能;新報聘與新登錄夥伴人數成長近九成,年收入百萬以上夥伴占比達 31%。在業務穩健推進下,全年新增 8 個營運據點,辦公室面積增加近 1,560 坪,總規模擴展至 4,340 坪。

策略布局上,磊山正式啟動「家族辦公室」及多元資產管理規劃,聚焦三大核心方向:一是對接國家「亞洲資產管理中心」政策,提供專家團隊服務;二是深化區域經營,透過分區管理與專業分工,強化行政支援與在地培訓;三是持續推動數位賦能,不僅優化「磊山 e 管家」系統,為保戶提供便捷服務,更配合主管機關積極辦理「理賠聯盟鏈」,提供快速優質的保險理賠服務,讓保戶服務更全面。

林世德表示,當產業面臨法規重塑與市場洗牌,真正能穿越週期的,不是速度,而是制度。磊山不以追逐短期紅利為目標,而是以長期信任為資產,打造一個能夠承載專業、人才與公益價值的金融保險平台。

磊山保經董事長李佳蓉(左二)帶領磊山經營團隊:副董事長曾粹頤(左一)、總經理許弘偉(右三)、業務總經理林世德(右二)、董事林天來(右一)及磊山保經吉祥物「磊夢」一同出席媒體春酒活動,發布2025年亮麗成績單及2026年趨勢觀察,展現品牌親和力與團隊凝聚力。(圖/磊山保經提供)

15周年承先啟後,讓永續共好從企業到社會持續發生

「去年不僅是磊山的15周年,同時也是磊山團隊發展的35年,而這35年間我們持續堅持的,就是為社會貢獻我們的力量。」董事長李佳蓉感性表示, 磊山不僅追求規模成長,更追求企業價值高度,以「胸懷大愛、傳承大業,成為金融保險業典範」的企業願景,將企業成長與社會責任結構化結合,為回饋社會做出更多的準備,實踐「在一起 更美好」的企業精神。

磊山保經長期推動的「帶狀公益」,透過三階段的公益歷程,幫助受助團體邁向自立,至今已累積投入超過 2.5 億元,支持逾 30 個公益團體,每年投入近萬名志工一起執行公益行動,單年度影響人數就超過15萬人次,公益精神早已深植於磊山的文化基因。2025年不僅透過「讓愛看見希望」公益專案匯聚超過1400萬的社會善意,為受助團體提供帶狀公益的支持,並舉辦「你 我 我們公益音樂會」讓愛與回饋的美好在舞台上發生。同時,整合跨界資源攜手「貝殼放大」啟動「臺灣百井公益文化加速器」,以創新機制推動資源流動,讓公益與業務同樣展現生命力與成長動能,李佳蓉表示:「擊鼓的人,往往不知道,鼓聲可以傳多遠,而我們希望透過磊山不間斷的支持與投入,讓鼓聲能夠傳入每一個角落,為社會帶來轉變的力量,實踐「永續共好」的公益承諾。」

穩步前行,走一條對的路,給予夥伴安身立命的資本

總經理許弘偉表示,磊山這幾年的成長,來自對制度、人才與專業養成機制的持續優化。他強調,磊山是一所生命大學,是一所強調五育並重的學校。在磊山培訓系統的七大學院中,從保險基礎入門到主管職能訓練、從保障專業到資產傳承布局,並輔以人文涵養、藝術欣賞、公益實踐等多元課程,高達 3,000小時的培訓與薰陶,讓每一位磊山夥伴擁有專業與人文素養兼備的底蘊,給予夥伴安身立命的資本,也成為「家庭美滿、事業精進、良師益友、身體健康」的圓滿人生者。

這條深耕專業的路徑,在 2025 年迎來爆發性的成果展現。磊山不僅單年橫掃 16 項大獎與認證,更創下多項「保經業唯一」紀錄;這不僅是獎項數量的突破,更是磊山在多元評鑑體系下經得起反覆檢驗的整體實力。邁入 2026 年初,磊山榮獲ASSET 永續典範獎-社會創新獎「人才培育獎」與第三屆人文企業獎「教育提升組典範獎」。此一國際級肯定,象徵磊山在公司治理架構與人文價值實踐上的雙軌並進模式,已獲高度專業評價,也為金融保險產業提供一種兼具績效與價值的發展範式。

以制度為本 布局未來 在一起更美好

磊山保經強調,在市場變動與制度升級的環境中,磊山將持續以制度為根基,深化專業體系與數位能力,穩健擴展組織量能與服務深度,以長期視角布局未來,讓專業與價值在時間中自然累積,不僅提供夥伴多元創業的平台,更致力為每一位保戶帶來身心安頓的力量,成為社會安定的力量。

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經部A+計畫通過3案 

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Admin 三月 2, 2026 0

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強化品牌競爭力 新北企業參展補助延長至3/13

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