臺北市長蔣萬安今（14）日出席「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」，感謝所有企業夥伴用心投入，提出優於法規的友善育兒措施，與市府攜手照顧育兒家庭。蔣萬安強調，市府已推出好孕專車、幸福住宅、婦幼專責醫院及「減工時不減薪」等首創全國的友善措施，期盼協助父母在工作與家庭間取得平衡，持續為孩子打造最貼心、友善的生養環境。 蔣萬安指出，今年共有42家績優企業單位脫穎而出，獲頒24個單項獎項，其中更有15家企業連續三年獲獎，展現臺北市企業保障員工權益、支持育兒家庭的決心。對於許多企業主動提出優於法規的措施，蔣萬安也給予高度肯定，包括提供長達20週的有薪產假與陪產假、每胎10萬元的兒女成長基金，以及職務代理津貼、設置教保中心與職場保母等，種種用心都令人相當感動。 身為三寶爸，蔣萬安也分享自身育兒經驗。他表示，太太在照顧二寶、三寶時非常辛苦，自己每天回家則負責洗碗、洗奶瓶、收拾玩具及吸地等家務，相較之下已算輕鬆，但也因此更能體會許多育兒家庭在兼顧工作與家庭時所面臨的辛勞與壓力。因此，市府積極推動各項友善生養措施，致力成為爸爸媽媽最強的後盾。 蔣萬安進一步說明，市府近期推出四項首創全國的友善措施。首先是「好孕專車優惠升級」，將乘車補助提高至1萬元，使用期限也從懷孕期間延長至產後一年，提供孕產婦更完整的交通支持。 第二是「幸福住宅優先入住」，針對育有6歲以下孩童的育兒家庭，以及新婚兩年內的夫妻，提供優先入住幸福住宅的資格，減輕年輕家庭居住負擔。 第三是「婦幼專責醫院」，已於今年6月正式落成啟用，提供婦幼與母嬰全方位醫療照顧。院內不僅設有亞洲最大的冷鏈配送母乳庫及保障女性隱私的好醫門診，更整合婦產科、兒科、助產士、產後心理諮商師與個案管理師等專業資源，提供「六師」貼心照顧。 第四是推動「減工時不減薪」，鼓勵企業讓育兒父母每天可減少一小時工時，在薪資不減的情況下，更彈性安排接送與照顧孩子的時間，減輕工作與育兒兩頭奔波的壓力，增加親子相處時間。 最後，蔣萬安再次恭喜所有獲獎企業夥伴，並感謝企業與市府團隊共同投入、攜手打造友善育兒環境。他重申，市府將持續完善宜居、友善的育兒支持網絡，成為育兒家庭最堅實的後盾，陪伴每一位孩子健康快樂成長。

嘉義縣政府青創補助團隊「沁霖生技有限公司」旗下品牌「朵喜DOLCI義式冰淇淋」總店今12日在太保市正式開幕，嘉義縣長翁章梁、立法委員蔡易餘、縣議員陳文忠、黃榮利、江佩曄、太保市長鄭淑分、嘉義縣農會總幹事黃貞瑜等人出席開幕式，盼冰淇淋店成為嘉義農業的展示窗口，串聯青農、觀光與地方創生。   「朵喜義式冰淇淋」負責人侯喬偉及黃可亨夫婦原本在太保市經營高架溫室觀光草莓園，為了提升農產附加價值，團隊到嘉義各鄉鎮採購優質水果與特色農產，打造「嘉義18鄉鎮農特產品」主題的義式冰淇淋系列。   太保總店緊鄰高架草莓溫室，配備親子廁所、兒童遊戲區與休憩座位，門市也設立農特產展售空間，仔細介紹生產者及農產生長歷程。   溫室將規劃生產不同季節水果，結合採果體驗、DIY手作課程與食農教育，並邀請各鄉鎮青農舉辦分享會，實踐「從產地到餐桌」的理念。   侯喬偉及黃可亨夫婦表示，品牌創立之初就是希望讓嘉義優質農產品更親近消費者，因此以義式冰淇淋作為媒介，運用嘉義農特產製作不同口味，讓民眾從冰淇淋品嚐嘉義特色。嘉義山區、平原到沿海物產豐富，每項產品背後都有農民長期投入，希望大家吃到的冰淇淋不只是一球冰淇淋，而是一口嘉義、一口土地的心意。   翁章梁說，過去赴日本靜岡考察時，就看見當地將草莓等農產結合冰淇淋，讓農產品用更多元方式接觸消費者。侯喬偉及黃可亨夫婦選擇在太保創業，展現對嘉義市場及地方發展的信心，期待未來讓更多人認識嘉義的農產滋味。   蔡易餘指出，義式冰淇淋以牛奶為基底，重視新鮮水果及天然食材風味，看見嘉義青年投入創業，把農產品轉化為冰淇淋品牌，祝福生意長紅，成為推廣嘉義農產的新據點。   黃貞瑜表示，很多世界知名景點都有代表性的冰淇淋店，期待朵喜結合故宮南院及周邊觀光行程，成為旅客到嘉義必訪必吃的據點，幫助在地青創跟嘉義農產成長茁壯。   勞工暨青年發展出說明，輔導過程中協助建立品牌IP、官方網站、包裝設計與網路行銷，其中短影音行銷、AI工具及經營管理課程更幫助品牌奠定基礎，讓青年朋友從產品開發到建立品牌形象，提升嘉義農特產品與消費市場的連結。 圖／嘉義縣政府提供

嘉義市原創IP持續嶄露頭角！2026臺灣文博會共有4組來自嘉義的原創IP入選授權品牌展售，從民間信仰到日常生活，以不同創作語彙轉化城市故事，讓嘉義的設計、角色與品牌站上全國舞台。其中，嘉義市政府文化局輔導培力的原創品牌「城事文創」（STORICITY）以嘉義城隍廟虎爺信仰為創作靈感，打造原創IP「虎嚕」，成為地方文化轉譯為創意品牌的代表案例。 牙技師的牙齒們-文博會展售現場 嘉義市長黃敏惠表示，文化創意產業是城市競爭力的重要展現，也是地方文化走向市場的重要力量。市府以文化治理為核心，持續推動人才培育、品牌發展及市場鏈結，讓地方文化轉化為創意內容與產業動能。 虎爺信仰化身「虎嚕」站上全國舞台 「虎嚕」以嘉義虎爺信仰為靈感，透過創意重新詮釋地方文化，也讓更多人透過角色認識嘉義。此次4組嘉義原創IP在臺灣文博會脫穎而出，不僅展現青年創作者的實力，也代表嘉義正一步一步累積文化創意產業的城市實力。 虎嚕展售現場 市府文化局長謝育哲指出，文化創意產業的核心，不只是文創商品，而是每一個創意都有機會成為自己的IP。此次入選的4個品牌，從民間信仰、插畫到纖維工藝，各自找到屬於自己的創作語言，也讓地方故事透過品牌走進更多人的生活。這也是文化局將「文創＋1製造所」升級為「嘉義創意產業加速器」的理念，希望陪伴更多創作者把Idea轉化為品牌，讓創意成為產業。 Wooso吾手-品牌創辦人蔡靜宜 除「城事文創」外，此次入選2026臺灣文博會授權品牌展售的嘉義團隊還包括「圓臉人工作室」、「牙牙們的創意工作室」及「Wooso」。圓臉人工作室以療癒風格插畫與原創商品傳遞溫暖陪伴。牙牙們的創意工作室以牙齒意象發展角色IP，將日常元素轉化為富有故事性的創作。Wooso則以毛線與纖維創作打造自在且富有創造力的生活風格品牌。4組品牌皆曾於不同發展階段參與嘉義市政府相關局處推動的人才培育、品牌輔導、創業支持、補助等相關計畫，持續累積品牌能量，並以鮮明的創作特色走向更大的市場。 虎爺、插畫、牙齒、纖維工藝，嘉義市4組原創IP進軍文博會 文化局表示，此次4組嘉義原創IP皆為自主報名並入選2026臺灣文博會授權品牌展售，展現嘉義創作者長期累積的創作實力，也反映嘉義文化創意產業逐步形成多元發展的能量。文化局承諾，未來將持續串聯文化、設計、產業與市場資源，完善文化創意產業發展環境，持續打造嘉義成為文化創意產業復育基地，讓更多具有嘉義DNA的原創IP從嘉義出發，走向全台、邁向國際。

想換工作、找兼職，或正在尋找人生下一個職涯機會？臺北市就業服務處8月4日至7日推出一系列小型徵才活動，集結YouBike、寒舍餐旅、新東陽、全家便利商店、全聯、錢櫃、麥當勞、統一多拿滋等多家知名企業，橫跨交通、旅宿、餐飲、零售、長照、汽車及專業服務等產業，合計釋出770個工作機會，從計時兼職到正職、從第一份工作到職涯轉換，都能找到適合自己的選擇。 北市8月徵才770職缺，YouBike夜班薪資上看4.96萬元 此次徵才最大亮點之一，是「薪資有感、職缺多元」。微笑單車（YouBike）釋出調度及維護專員職缺，輪班職務月薪38,600至43,600元，夜班及大夜班更上看49,600元，另有獎金；若偏好彈性工時，也提供計時職缺，時薪200至245元，部分班別另含津貼及夜班交通費。對於喜歡動態工作、具機動性且希望挑戰較高薪資的求職者，是值得把握的職涯選項。 餐旅服務同樣是此次徵才的主力。寒舍餐旅集團分別在艋舺及信義等就業服務站推出多元職缺，從餐廳主任、領班、餐廳服務員、廚房內場、房務員、訂房專員，到工程技術、安全及備餐等職務都有機會。其中信義場次更釋出104個職缺，餐廳主任薪資40,000元以上，餐廳領班最高45,000元，廚房內場最高48,000元，提供想進入飯店餐旅業、累積專業技能或尋求升遷發展的求職者多元舞台。 北市就服處連4天徵才，餐旅、零售、交通業搶人 如果想投入餐飲業，也有更多選擇。頑味國際餐飲提供餐飲接待員、外場儲備幹部、廚師助理及內場師傅等職缺，其中內場師傅薪資最高50,000元；聚滿盛(格萊天漾大飯店)也招募宴會服務、餐務洗滌、廚房及烘焙等人才，廚房部廚師每月經常性薪資達40,000元以上。對於喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，或具備廚藝及餐飲專長的求職者，都能找到發揮所長的機會。 零售及服務業則提供更多「就近上工、彈性選擇」的工作機會。全家便利商店招募儲備幹部、支援大夜、門市及兼職門市人員，儲備幹部月薪36,000至40,000元，支援大夜月薪40,000元；全聯則釋出賣場服務、收銀、接待、安管、維修及生鮮等職缺，兼職時薪201元，適合希望兼顧生活安排或尋求穩定工作的求職者。 此外，錢櫃企業提供日、中、夜班正職及吧台、清潔、時薪等多元職缺，其中中班正職月薪42,900元、夜班正職37,900元；OSIM則招募銷售人員及台北運輸人員，銷售人員薪資33,000至70,000元，獎金另計；棋勝汽車集團也徵求財務會計、維修技師、影音及行政人才，專業職缺薪資從34,000元起。 長照產業也持續釋出工作機會，鴻源長期照顧、台灣居護、好好健康等單位提供居家服務員及居家照顧服務員職缺，時薪最高550元，讓具照顧專長或希望投入照顧服務產業的求職者，有機會發揮專業、兼顧工作彈性。 臺北市就業服務處表示，此次徵才活動特別將不同產業、不同工作型態及薪資條件的職缺集中於各就業服務站辦理，讓求職者不用奔波，就能就近與企業面談。無論是想找第一份工作、轉換跑道、尋找兼職，或希望挑戰更高薪資，都歡迎把握機會，帶著履歷前往參加，直接與企業面對面交流，為自己的職涯找到下一個可能。 徵才活動地點及時間，整理如下： 8月4日下午2時至4時 內湖站 (微笑單車、東湖高爾夫練習場) 北投站(鴻源長期照顧) 8月5日下午2時至4時 西門站(OSIM、頂呱呱、東京油祖) 8月6日下午2時至4時 艋舺站(寒舍餐旅集團、新東陽、聯承居家長照、格萊天漾大飯店) 信義站(棋勝汽車集團、揚秦國際、北市立聯醫忠孝院區、錢櫃、麥當勞、共樂遊、寒舍餐旅集團、微笑單車、西雅圖極品咖啡、頑味國際餐飲) 南港東明站（全家便利商店、松泰居家長照、大全聯內湖站） 景美站(三商餐飲、好好生活家居家具) 8月7日下午2時至4時 西門站（麥當勞、統一多拿滋） 圖／北市府勞動局

馬稠後產業園區購地廠商昶碩股份有限公司今31日舉辦新建廠房開工動土典禮，嘉義縣長翁章梁、立法委員蔡易餘、嘉義縣副議長陳怡岳、朴子市長吳品叡、東石鄉長林俊雄及布袋鎮長蔡瑋傑等人到場參與動土典禮，表達祝賀致意。   昶碩公司成立迄今已36年，從事液位控制器、液位控制盤、高低壓配電盤、雲端監控設備製造及銷售等業務，取得光達PERSD(全自動液面控制器)、功達 KONDAR(泵浦馬達緩衝器)兩項專利商標，獲ISO9001及全國認證基金會(TAF)及能源局原製造廠(401)認證。   董事長邱和宗為布袋人，同時也是台北市嘉義縣同鄉會理事長，回鄉在馬稠後園區投資進駐，以產線自動化與研發新產品技術雙軌並進，跨域布局生醫、中醫、智慧儲能、AI智能應用等新興產業。   邱和宗說，今年公司邁入第36週年，為了響應翁縣長號召，決定在嘉義長期發展，相信回到嘉義後業績可以成長翻倍，謝謝今日與會貴賓的祝福，公司全體一定會努力。   翁章梁指出，邱董事長在外打拚有成，長期關心家鄉發展，也擔任台北市嘉義縣同鄉會理事長，照顧在外工作的嘉義人，如今回到嘉義投資，除了是企業進駐，也代表在外打拼有成的嘉義人把資源經驗帶回家鄉。   翁章梁也表示，過去嘉義整體環境讓大家不得不離開，如今嘉義正在發展，馬稠後產業園區後期有95家廠商購地進駐，其中6家已營運、35家取得建照陸續興工，未來串聯嘉義科學園區、無人機產業及太保新市鎮開發，會持續增加就業與投資機會，希望吸引更多嘉義人回鄉發展。   蔡易餘說，今天立法院要投票，儘管如此還是要參加典禮再趕回台北，謝謝董事長在馬稠後投資，相信邱董事長將創業精神跟理念帶回嘉義，未來在嘉義會有更好的發展，期待馬稠後產業園區會跟嘉科台積電相互輝映，打造半導體供應鏈。   圖／嘉義縣政府提供

他當然不笨。不但不笨，還反應快、膽子大，該下手時絕不手軟。行情好的那幾年，帳戶裡的數字一天比一天漂亮，身邊的人喊他高手，喊久了，他也真的以為自己有點神。這種人其實並不少見。可能是公司裡連贏幾個案子，從此誰的話都聽不進去的同事；可能是群組裡天天貼對帳單，恨不得替所有人指點江山的朋友；也可能，就是某一段時間的我們自己。作家吳淡如在新書《財商：不費力才會贏》中指出，人走在順風裡，最容易把運氣當本事，把浪頭當成自己的高度。真正看得出一個人有多少能耐，從來不是他賺得最多的時候，而是潮水退了以後，他還剩下多少，又守得住多少。 「如果你知道自己會死在哪裡，就別往那裡去。」查理．蒙格這麼說。這句聽來像笑話或廢話，卻是投資人常犯的問題，其實是最簡明的風險管理規則：先把「必死的地雷區」劃掉，再談獲利。這句話意謂著：避開「致命錯誤」比追求高報酬更重要；巴菲特也說過：「第一條規則是不要賠錢；第二條規則是記住第一條。」以台灣股市投資人而言，真正拖垮財富的，不是多次小虧，而是「越攤越平」與「爆倉」，把所有的錢燒光了，甚至還欠下自己還不了的錢。這跟喝醉別開車有同樣的理念：就算你好多次沒事，但一次意外就毀掉一生。 不久前有一個「少年股神翻車」的故事，大致是這樣的：26 歲的他，靠着三年多頭行情和極端槓桿，把幾十萬翻到上億元，自信爆棚，號稱「少年股神」。 2025 年4 月全球重挫（2025 年4 月7 日跌了2,065.9 點，也就是− 9.7%，主因為美國對台「對等關稅」衝擊，連假後補跌，台積電與鴻海等權值股幾乎跌停）。他在暴跌前高點All in 做多某個投機股並加碼期貨，連續斷頭，短短數天整個帳戶歸零，才驚覺先前的財富多是行情賞的運氣，而非實力。 在牛市賺了3 年，靠的是牛市，單押個股賺到錢，還有一點點運氣，但他在「有上億資產」時不是這麼想的，他應該認為他有在投機市場賺的天分。這讓我想起古早古早以前法國哲學家布萊茲．帕斯卡（Blaise Pascal）曾經說過的一句話：「人們通常對於自己發現的道理，比由別人發現的更加深信不疑。」也就是：我是股神，我是神童，勝利女神站在我這邊，財神爺一定喜歡我！ 我其實不認為他很慘，雖然幾年來的財富如黃粱一夢，但從「時間就是金錢」的觀點來看，他是富有的，他還年輕！他當了過路財神，買到了寶貴經驗：誰也敵不過市場上的大風浪。我也不認為他應該從此離開股市。他該記得的是：市場永遠在，能活下來才有下一次機會。 所謂「會死的地方」，就是投機者常踩到的致命地雷，我歸納出來如（表1）。 ︱表1︱投機者常踩到的四大致命地雷區 地雷區 為何致命 如何避免 過度槓桿（融資／期貨） 小跌變大虧，極端行情連停損機會都沒有。 在風險高的市場不加槓桿，寧欠房貸利息低。 「釘孤枝」單壓熱門題材 題材退燒、已到高點或政策打擊就雪崩式下跌。 拜託你買市值型ETF。 聽明牌跟單 韭菜總是買在最高點，又捨不得停損，甚至還想攤平。 想問明牌，就證明你是韭菜。 動用短期會用到的錢來投資 投資用到生活必需金，一旦市場波動被迫賣在低點。 保留可支配所得，6～12個月生活費永不入市。 股市從不缺下一次多頭，也不會為任何人暫停修正。誰都無法永遠猜對方向，賭徒運氣再好都沒法贏，只有那些慢慢來、重視長期獲益的人可以存活。 退潮的時候才知道誰在裸泳，每次股災之後都會出現一地被浪花沖掉衣物的裸泳者。 市場永遠在，前提是你要能活得下來 投資一定有風險，但暴露在風險中的投資如海灘上的沙堡。股市投資要變成你主要工作的時候，你就會急著短期獲得讓別人驚嘆、讓自己覺得神氣的利潤，而「釘孤枝」看對方向的確會有高額利潤，於是你就以為自己是神。 真正的高手不是每次都賭對，而是能在錯的時候還留有子彈。不然，第一桶金得從頭存起。年輕時還有機會，中年以後，全軍覆沒很難有機會翻身。 其實很多「股神」都破產過，安德烈．科斯托蘭尼破產過兩次（其實後來他從投機者轉為投資者的角色），日本的股神是川銀藏破產過三次（雖然數度翻身，95歲去世時欠債24 億日圓，家族全部放棄繼承）。他們都以投資為主業過了一輩子，雖然破過產，但能夠翻身，能受封股神之位也當之無愧。股神之中沒有瀕臨過危機的，大概只有巴菲特和理查．蒙格了。這也是世人一直提到他們的原因，這種一生持盈保泰的紀錄太不容易了：不是沒賠過，而是沒有面臨破產危險過⋯⋯這就很難！ 如果這位少年股神願意讀一下這些人的歷史，就會早一點明白「曾經成功不代表永遠順利」的道理。（表2）列出幾位被媒體封為「股神」或「投資奇才」，卻最終破產、坐牢或以悲劇收場的代表人物： ︱表2︱那些悲劇收場的「投資奇才」 國家 被稱為 成名原因 悲劇收場／晚年境況 美國 李佛摩（Jesse Livermore），傳奇短線高手 1907年、1929年兩度成功放空大崩盤，財富一度達上億美元。 三度破產後資不抵債，1940年舉槍自盡，留下遺書；過世後負債高於資產。 美國 維克多‧尼德霍夫（Victor Niederhoffer），對沖基金奇才 曾為索羅斯操盤，以量化短線聞名。 1997年亞洲金融風暴、2007年子基金再度爆倉，數度清盤後名聲重創，被形容為爆倉「Blow-Up Artist」。 英國 尼克‧李森（Nick Leeson），神風交易員 Barings Bank 新加坡分部衍生品交易，曾被視為獲利明星。 1995年隱匿損失累積13億美元，導致擁有233年歷史的Barings倒閉；本人坐牢並宣告破產。 德國 默克（Adolf Merckle），富豪投資人 透過家族控股活躍於製藥、建材與金融投資，身價曾列德國前五。 2008年賭空VW福斯汽車遭軋空，損失約5億歐元；加上金融危機流動性斷裂，2009年臥軌自殺。 印度 哈沙德‧梅塔（Harshad Mehta），達拉街大牛 1991～1992年操縱銀行定向票據套利，把BSE指數拉上歷史高點。 騙局曝光後被捕，背負27項指控；2001年審理期間心臟病發身亡，晚年欠稅與罰鍰纏身。 中國 徐翔，私募一哥／中國巴菲特（Xu Xiang） 2000～2015年靠高換手私募操作締造亮眼收益，被散戶奉為股市英雄。 2015年股災後因內線交易在高速公路上被逮捕；2017年判刑5.5年並罰鍰110億人民幣；2021年出獄但事業中斷。 這些案例提醒：即便在巔峰時被封為「股神」，最終也可能因風險控管失守或法律追究而跌落神壇，「破產／悲劇」並非純粹運氣不好，多數與集中押注、缺乏風險控管、道德風險密切相關。 不管你多富有，人生永遠別輕易All in 我講了這麼多悲劇，不是為了嚇跑你，讓你把全部的錢拿去存定存，再也不投資。因為如果你完全不參與，沒有用錢滾錢，只靠自己的勞力與時間換錢，那麼你只能一生「安貧」。我們只要記得，All in 就像在沒有盡頭的高速公路上永遠飆著車，直到掛點才會被從高速公路上清除一樣。請至少記得一個提醒，叫做：不管你多富有，人生永遠不要輕易All in。現在讓我們做一個簡單的扔硬幣遊戲。這個遊戲有三個規則： 每次必須押上桌面上全部的錢，也就是All in！ 正面是你贏，而且一次贏200；反面就是對方贏，你只需要賠100。 只要你還有錢，就不能停止這個遊戲。 從機率的角度看，你贏或者輸的可能性都是50%，更何況，你贏的時候是輸的時候兩倍，算下來每一局最終都是賺的，你一定會覺得，這個遊戲好划算對不對，根本是有益於賭徒。 其實這個遊戲最終只有一個結果，就是你一定會離場，本金歸零，只是時間早晚問題。因為最大的問題在於，除非本金歸零，否則你永遠無法退出遊戲。即使你一直在做有很大機率會獲利的事情，但只要永遠All in賭著，遲早會被清空離場。只有從一開始就不參與（因為一參與就不能停），才能避免爆倉的風險。 賭海無涯，股市的命會比我們的命長，不管你的勝率有多高，如果你All in，你終究是在耗費時間。（所以我真的不明白，為什麼有不少理財專家教你，找到機會就全押。）全押者= 很快被清空的人，和九贏一輸的人，下場一樣。投資場上只要押注過度集中，就像把退出鍵鎖死一樣，早晚等到那隻嘴臉凶狠的黑天鵝。 那位少年股神，如果能夠將他賺的投機財，分一半在不動產或ETF，至少不會全歸放無。可惜，他在進行「最後一役」前，一定覺得不動產和ETF 很不好玩，報酬率太低了。 不是不能進行高風險投資，而是無論如何你不該把所有資金全押，不管你全押什麼牌，都是高風險牌。

臺北市就業服務處將於6月16日至18日陸續在北投、內湖、西門、景美、艋舺及南港東明青銀等就業服務站辦理現場徵才活動，共邀集18家知名企業參與，釋出餐飲服務、零售門市、長照照服、支援服務及視聽娛樂等多元職缺，提供不同年齡層及職涯需求的求職者豐富選擇。 北市就服處6/16-18徵才！YouBike、麥當勞、全家都來了，最高薪49.6K 本次參與企業涵蓋潤泰創新(大全聯)、屈臣氏、三商家購(美廉社)、三商餐飲、揚秦國際(麥味登/炸雞大獅)、達美樂披薩、米塔餐飲集團、和德昌(麥當勞)、安心食品(摩斯漢堡)、全聯實業(大全聯內湖店)、全家超商、統一超商、錢櫃忠孝、微笑單車(YouBike)、台灣主婦聯盟生活消費合作社及歲悅、小彎社區、愛馨居服等長照機構。 北市就服處6/16-18徵才！YouBike、麥當勞、全家都來了，最高薪49.6K 其中，YouBike夜班調度專員及維護專員薪資最高可達4萬9,600元，錢櫃中班正職月薪4萬2,900元，全家便利商店支援大夜正職人員月薪4萬元起，長照產業照服員時薪最高可達300元。 6/16起北、內湖、西門等6站徵才，18家企業參與 兼職時薪最高240元起 就服處表示，隨著暑期即將到來，許多企業同步釋出正職及兼職職缺，包括餐飲服務員、門市人員、儲備幹部及計時人員等，部分職缺時薪超過240元，特別適合青年學子、二度就業婦女及中高齡求職者投入職場。現場除可直接與企業面談外，也能即時了解工作內容及福利制度，大幅提升媒合效率。 6/16起北、內湖、西門等6站徵才，18家企業參與 兼職時薪最高240元起 徵才活動地點及時間，整理如下： 6月16日下午2時至4時 北投就服站（歲悅居家長照、美廉社、微笑單車）、內湖就服站(主婦聯盟、小彎社區長照、愛馨居服) 6月17日下午2時至4時 西門就服站（大全聯內湖店） 6月18日下午2-4時 西門就服站（全家便利商店、達美樂披薩）、景美就服站(摩斯漢堡、麥當勞、7-11)、艋舺就服站(大全聯、美廉社、錢櫃、米塔集團、揚秦國際、屈臣氏、微笑單車)、南港東明青銀站(大全聯內湖店、揚秦國際、主婦聯盟、三商餐飲)

記者李婉如／綜合報導 台股一路攻高，主動式ETF今年以來多檔績效表現亮眼，報酬率普遍超越大盤，不僅吸引資金進駐，也讓投資人過去偏重高股息ETF的配置思維開始轉變。不過，主動式ETF能否繳出好成績，經理人的選股能力是關鍵。即將掛牌的主動中信台灣收益（00406A）由主動中信台灣卓越（00995A）經理人張書廷操刀，而00995A自今年1月底上市以來表現亮眼，截至5月底止漲幅逾80%，明顯優於同期大盤約40%的漲幅，等於為00406A上市後表現注入強心針。 00406A主打「好產業、好公司、好股價」三大選股邏輯，從產業趨勢、企業體質到股價動能進行篩選，尋找具備中長期成長潛力的台股標的。同時，00406A也搭配掩護性買權策略，透過權利金收入強化收益來源，也為投資組合增加下檔保護。 好產業：外銷訂單成觀察台股走勢重要指標  在「好產業」方面，00406A將外銷訂單變化納入觀察，由於台灣經濟高度仰賴出口，外銷訂單金額與加權指數走勢連動性高，常被視為研判景氣循環與台股趨勢的重要先行指標。 根據彭博統計近20年資料，無論是金融海嘯、疫情衝擊，或關稅變數干擾，當外銷訂單落底回升後，台股往往也跟著走強；近年AI需求快速升溫，更帶動外銷訂單與台股同步上行。因此，外銷訂單不僅可用來觀察產業景氣變化，也成為篩選具成長潛力個股的重要依據。 以光聖為例，受惠共同封裝光學關鍵技術，以及AI伺服器高速傳輸需求大增，外銷訂單動能持續升溫，帶動股價近一年大漲逾300%，優於加權指數約54%的表現，凸顯高成長出口供應鏈更有機會跑出領先大盤的成績。也因此，00406A將外銷訂單指標模型納入選股機制，鎖定具前瞻性的關鍵產業與潛力供應鏈，進一步挖掘高成長個股。 好公司：股利成長反映企業獲利與營運體質 在「好公司」方面，00406A著重企業營運品質與獲利持續性，將股利成長納入選股評估。一般而言，能長期維持股利成長的公司，通常代表獲利能力佳、現金流穩定、財務結構相對健全，也具備較高的股東回饋意願。從歷史資料來看，股利成長次數愈多的公司，長期報酬表現也相對較佳。 以AI液冷伺服器散熱廠奇鋐為例，近年受惠AI伺服器散熱需求快速升溫，帶動獲利與股利同步成長。彭博統計顯示，奇鋐每股股利由2021年的3元，逐年提高至2025年的10元，股價近一年翻倍成長，同樣大幅優於加權指數約5成的表現。 好股價：結合動能與基本面　尋找強勢趨勢股 至於「好股價」，00406A則採取籌碼面與基本面雙管齊下，鎖定「有股價動能，也有獲利支撐」的趨勢股。籌碼面主要觀察近6個月及近12個月報酬率，掌握股價動能；基本面則聚焦投入資本報酬率（ROIC）與股東權益報酬率（ROE），評估企業獲利品質與資本使用效率。 彭博統計顯示，2016年以來至今，台灣加權指數總報酬率逾500%；若進一步納入股價動能與獲利指標，總報酬率可提升至約1000%，顯示兼具基本面與籌碼面支撐的強勢股，更有機會在多頭行情中勝出。 以AI伺服器機殼龍頭勤誠為例，受惠AI伺服器規格升級與出貨需求擴大，營運表現明顯轉強。彭博資料顯示，勤誠ROE自2024年第4季的30%，提升至2025年第3季的37%；ROIC也從19%升至26%，顯示公司獲利能力與資本運用效率同步增強。股價表現同樣亮眼，近一年報酬率逾200%，明顯優於加權指數。 高成長股不一定高股息　主動選股補足被動ETF盲點 從光聖、奇鋐到勤誠可以看到，這些個股雖然股價表現突出，但因股利率偏低，容易被傳統被動高股息ETF錯過。也因此，主動式ETF透過經理人選股與持股調整，有機會在高股息之外，補足成長型配置的投資缺口。 00406A將於6月11日掛牌上市，根據中信投信網站資料，從模擬投組來看，目前前十大持股包括台積電、台達電、聯發科、緯穎、智邦、國巨、台光電、奇鋐、致茂與群聯，涵蓋AI、高速運算、伺服器與高階電子零組件等台股熱門題材，也是AI浪潮下的核心受惠族群。 ※免責聲明：文中所提之個股、ETF內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。 圖/unsplash

南投縣銀髮人才服務據點將於6月17日（星期三）上午8時30分，在經濟部中臺灣創新園區B131教室（南投縣南投市內興里文獻路2號）辦理「職涯再進化，數位學習課程」，協助中高齡及高齡求職者面對快速變化的數位時代與職場環境，透過實務操作與互動式教學，引導學員認識科技工具與數位應用；報名自即日起至6月11日止，名額25人，只要年滿55歲以上銀髮族或45歲以上已退休人士，有就業意願者都可以參加，採網路報名，報名網址https://forms.gle/drnfSPNj1j3ARWFp9。   本次課程邀請吳泯宗老師擔任講師，透過輕鬆有趣的教學方式，帶領學員認識AI工具與數位應用，課程內容包含AI照片體驗、履歷照片優化及LINE貼圖設計等，協助中高齡及高齡者學員提升數位工具操作能力與學習自信。另透過社群平台分享與互動教學，引導學員了解現今職場數位化趨勢，強化求職履歷、自我行銷及數位溝通能力，提升再就業準備與職場適應力，協助銀髮族與科技接軌，增加未來就業機會與競爭力。   縣府社會及勞動局表示，截至115年4月底，本縣55歲以上銀髮人口計18萬4,271人，占全縣人口數的39.4%，為鼓勵逐年攀升的中高齡人口繼續投入勞動市場，縣府成立南投縣銀髮人才服務據點，致力於開發銀髮友善之職缺、辦理聯合徵才活動、職場參訪及多元化活動講座，未來還有開啟職業訓練前導課、青銀合作講座等活動，歡迎本縣55歲以上長者親臨本縣銀髮人才服務據點（南投縣南投市復興路98-3號，台灣銀行南投分行對面）或來電洽詢049-2245580，活動相關資訊請上FB粉絲團「南投縣銀髮人才服務據點」查詢。   圖/南投縣政府提供

東莞市台商投資企業協會及香港台灣工商協會等企業界先進，今（2）日下午一行7人拜會雲林縣政府，縣長張麗善率相關局處主管熱烈接待。張麗善縣長表示，此次交流旨在強化雲林縣與旅外台商的緊密聯繫，並針對當前全球供應鏈重組趨勢，深入探討台商回台投資的契機與發展潛力，期盼攜手推動雲林邁向「農工商科技城」。   東莞市台商協會參訪雲林 雲縣府積極招商 開創農工商科技大縣新局   本次參訪團成員，包含東莞市台商協會吳峻睿會長、香港台灣工商協會劉孝超會長，以及鄧志騰、顏士委、莊銘權、吳彥勳等多位副會長與呂榮福副秘書長等幹部。雲縣府則有縣長張麗善、副縣長陳璧君、工策會總幹事張耀文、國際事務辦公室主任劉志偉、建設處長廖政彥、文觀處長謝明璇、新聞處長陳其育、勞工處副處長許木山等熱情接待。   縣長張麗善表示，東莞長期以來是台商在大陸發展的重要聚落，台商企業家們憑藉堅韌的毅力與卓越的智慧，創造了非凡的經濟成就。今日特別撥冗來訪，不僅展現對台灣家鄉的深厚情感，更為雲林未來的產業發展注入一劑強心針。   東莞市台商協會參訪雲林 雲縣府積極招商 開創農工商科技大縣新局   張縣長指出，為落實「2030前進雲林」的核心施政願景，並扣合縣府115年度施政計畫中推動永續發展與產業升級的雙軌目標，雲林縣正處於轉型的關鍵時刻。縣府團隊已積極盤點縣內產業資源，並完善規劃「古坑產業加值園區」等多處重點基地，未來將針對智慧機械、先進食品加工及冷鏈物流等高附加價值產業進行深度佈局。雲林具備「不缺水、不缺電、不缺人才」的三大絕佳投資優勢，同時縣府也正積極落實ESG與低碳政策，為進駐企業提供具備國際競爭力的綠色營運環境。   隨著全球供應鏈面臨結構性重組，台商「鮭魚返鄉」已是現在進行式。張縣長強調，縣府將以最高行政效率與單一窗口服務，作為企業最強大的後盾，誠摯邀請台商企業家將雲林視為回台投資的首選基地，共同創造經濟繁榮與永續發展的雙贏新局。   圖/雲林縣政府提供

  魚池鄉頭社地區因地勢高、氣候適宜，絲瓜種植面積廣達44公頃，夏季產量更佔全國總產量的一半，是台灣極為重要的絲瓜產地。然而，絲瓜屬於高度依賴昆蟲授粉的作物，其花粉粒大且具黏性，無法透過風力傳播。 魚池鄉頭社地區，絲瓜種植面積廣達44公頃，夏季產量更佔全國總產量的一半，是台灣極為重要的絲瓜產地。 近年來，受到農藥使用、環境污染、氣候變遷及土地開發等多重因素影響，野外傳粉昆蟲族群大幅減少。授粉不足直接導致絲瓜結果率下降，對當地農民生計造成衝擊。 魚池鄉公所自民國103年起便推動「授粉蜂活動」。 為引導產業走出困境，魚池鄉公所自民國103年起便推動「授粉蜂活動」。今年公所預計投放25箱蜜蜂至5個產銷班，藉由蜜蜂吸取花蜜的自然行為，進行高效能的傳粉。 這項政策不僅提升了絲瓜的結果率與果型完整度，更因為蜜蜂對環境指標極為敏感，促使產區減少化學農藥使用，間接推動了蜜蜂族群的復育，對維護當地的生物多樣性與生態平衡具有深遠意義。 魚池鄉長劉啟帆表示：「蜜蜂授粉是一項簡單、經濟且成效卓著的農業增產措施，歷年來深受農民高度好評。這次透過『自然授粉』取代『人工授粉』，不僅幫農友省下大量辛勞與生產成本，更能顯著提升頭社絲瓜的品質與市場競爭力。」 劉啟帆鄉長也特別向鄉民代表會與魚池鄉農會致謝。他強調，正是因為地方各界的共同支持與協助，這項兼顧經濟與保育的計畫才能年年順利推動，為魚池鄉的永續農業與環境保育奠定了全台示範性的良好基礎。 圖/魚池鄉公所提供

為培育國際研發人才，促進跨領域合作，金屬中心正式推動「Sparkey計畫(星鑰計畫)」，推動中心跨域菁英工程師前往歐洲進行創新探索，除深度與國際研發機構和企業進行交流，更鼓勵更多跨域年輕研發同仁參與國際交流與合作。 星鑰計畫核心精神在於推動跨域人才海外交流，鼓勵研發同仁透過機構拜會與技術對話，提出創新研發構想與合作提案。本次行程分別赴法國達梭系統公司簽署合作備忘錄；拜會法國機械工業技術中心(CETIM)討論氫能檢測與智慧熱處理議題；參訪荷蘭Bronkhorst公司，進行氫能閥塊產業化策略會議；前往英國雪菲爾大學(University of Sheffield)能源創新中心(EIC)洽談氫能領域合作和拜會德國Fraunhofer IMM等機構，針對AI視覺辨識、高精度感測技術及微流道反應設備開發進行合作討論。此外，為掌握全球最新工業趨勢與技術脈動，亦前往漢諾威工業展觀察全球智慧製造、AI產業應用與工業技術自動化之創新應用機會。 圖説：金屬中心「星鑰計畫」金鑰授勳儀式合影。（金屬中心提供） 劉嘉茹董事長表示，挖掘具潛力科研人才並開啟國際視野，不僅是本計畫核心目標亦是中心邁向國際化發展的重要關鍵。本計畫透過中心高階主管與國際機構建立合作框架，同步讓年輕研發同仁直接與對方展開合作對談，進一步培養跨域思考、前瞻技術研析與國際研發協作能力。 星鑰計畫已初步形成多項潛在合作主題。後續金屬中心將依據各技術議題合作類型，分別朝技術司臺法雙邊計畫、臺德雙邊計畫等多雙邊國際合作計畫方向推動。未來金屬中心將持續發揮鏈結國際技術資源的角色，透過人才培育、跨域合作與國際共創，為我國金屬產業與相關高值化應用領域奠定下一階段成長動能。