【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
新竹臺大分院專注智慧醫療與創新醫療研發多年，憑藉卓越的科研能量與臨床創新成果，於第二十二屆國家新創獎中脫穎而出，一舉拿下學研新創獎及臨床新創獎三獎項，再次展現院方以臨床需求為導向、推動智慧醫材與精準醫療的研發實力，更具備將創新技術推進實際應用的能量。
新竹臺大分院獲得三項國家新創獎均源自臨床第一線常見卻長期存在的照護痛點，涵蓋中耳治療、突發性聽力喪失與呼吸道手術安全等領域，讓醫師在診斷與治療決策上有更精準的工具，也讓病人在治療歷程中減輕負擔
，在臨床應用與商轉發展方面均具重要意義。
洪冠予院長表示，國家新創獎是國內生醫科技領域的重要指標，獲獎不僅代表技術突破，更象徵醫院長期致力促進跨領域合作、支持臨床醫師投入創新研究的成果，此次獲獎對新竹臺大分院的醫療團隊是非常大的肯定，強調，院方以臨床需求為核心，鼓勵團隊將醫療現場的實際問題，轉化為具備實證基礎且能真正改善照護品質的創新解決方案，此次獲獎再次展現新竹臺大分院在智慧醫材與精準醫療領域的創新能力。
由新竹臺大分院吳振吉副院長團隊與施吉生技應材公司研發的生物可吸收式中耳通氣管，採用 FDA 核准聚乳酸材料，可於 1 至 2 年內自然吸收，免除病人再次手術取出負擔，相關實驗顯示具良好生物相容性與結構穩定性
，不影響聽力功能，可降低耳膜併發症風險，回應中耳炎治療長期臨床痛點，具高度臨床應用潛力。
新竹臺大分院譚慶鼎副院長特別針對突發性感音神經性聽力喪失（突發性耳聾）運用QOCA Aim研發人工智慧輔助決策技術。突發性耳聾為臨床常見的聽力喪失原因之一，發病時預後不確定，目前中耳類固醇注射尚無標準療程，該技術結合 AI 模型與實際臨床資料，即時產出個人化治療建議與預後預測，協助醫師提升診斷準確性與治療效率，相關模型已完成多輪驗證且於國際期刊發表，顯示具臨床應用潛力與商業轉化價值，並已取得新型專利。
新竹臺大分院麻醉部吳峻宇主任團隊成功研發肺部手術新創醫材「Blocker Eye」，針對現行支氣管閉鎖器在定位與安全性上的臨床限制提出改良設計，該醫材採用軟性材質並結合可活動關節，提升操作精準度並降低呼吸道損傷風險，內建即時監測鏡頭可掌握管路位移，已完成大動物肺部手術實驗，具臨床應用潛力，後續將推動法規認證並規劃進軍國際市場。
新竹臺大分院表示，未來各研發團隊將持續推動後續法規程序與臨床驗證，進一步將創新成果導入臨床，期待透過臨床導向的創新策略，不僅提升病人照護品質，更讓台灣的生醫研發能量在國際舞台上持續發光。
周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議，整合更多良好的方向發展與走向幫助，在目前這個競爭激烈的社會環境中，早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會，而周文深正是其中極具代表性的行動者之一，他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力，更長期投入公益與教育領域，致力於將善意轉化為可持續的社會力量，默默為社會注入正向能量 多年來，周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念，積極推動多項公益計畫，涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向，因為他認為，真正有意義的公益，不只是短暫的捐助，而是能夠長期陪伴，持續改善結構性問題的系統性投入，因此，他在資源配置上格外謹慎，確保每一份善意都能真正落地，發揮最大效益 在眾多推動計畫中，由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目，光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念，致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台，透過系統化課程設計，實務導向訓練以及團隊合作機制，學院希望協助學員建立清晰目標，並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中，強調的不只是知識傳遞，更是思維轉變與價值建立，他認為，真正能改變一個人未來的，不只是技能，而是思考方式與行動能力。因此，光芒學院不僅提供學習內容，更重視實踐與反思，讓學員在過程中不斷調整方向，累積經驗，逐步建立屬於自己的成長路徑 此外，他也特別重視「影響力的延伸」，在他的理念中，公益不應止於單點幫助，而應透過教育與培育，讓受助者有能力再去幫助他人，形成正向循環，因此，光芒學院不僅是一個學習平台，更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑，讓更多人有機會被看見，被啟發，進而改變人生方向 值得一提的是，周文深在推動公益與光芒學院的過程中，始終保持低調務實的態度，他並不追求外界的高度曝光，而是專注於實際成果與長期影響，他經常親自參與規劃與交流，深入了解學員與社群的真實需求，確保每一項制度與安排都能真正發揮作用，避免流於形式 在他的帶領下，光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系，並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中，許多學員在完成課程後，不僅在能力上有所提升，也在心態與視野上產生明顯轉變，開始願意承擔更多責任，並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代，周文深選擇用時間累積影響力，用行動實踐理念，他相信，真正的改變往往不是瞬間發生，而是透過持續不斷的投入與堅持，一點一滴累積而成，光芒學院正是在這樣的理念下誕生，也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來，周文深將持續深化公益布局，擴展光芒學院的影響範圍，讓更多人有機會透過學習與成長，找到屬於自己的方向與價值，他希望，善的力量不只停留在少數人手中，而能透過教育與系統，真正擴散到整個社會，形成長久而穩定的正向循環
圖：嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動，本次參賽選手將有6279人，為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險，訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止，針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下：一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入)：(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖：嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止，管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路)，建議車輛改道路線：嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施，如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖：嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。（圖／劍湖山世界提供） （觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節，劍湖山世界今（2025）年再推超值活動，自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」，凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字，門票最低每人只要299元起，吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日（12月31日不適用），以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客，或是享受親子時光的家。（圖／劍湖山世界提供） 依據活動規則，只要車牌中對中1碼，車上每人即可享499元優惠；若對中2碼以上，則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人，相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示，園區希望在沒有連續假期的時段，也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館，更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。（圖／劍湖山世界提供） 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外，劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區，以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展，讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘，一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。（圖／劍湖山世界提供） 園區今年亦推出多項國際級表演，包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》，由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼；以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》，讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》，在園區內與遊客進行互動實境體驗。（圖／劍湖山世界提供） 在住宿方面，劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票，成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧！（圖／劍湖山世界提供） 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人，或是規劃親子共遊的家庭，劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗，到國際表演與超值住宿方案，打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。（圖／劍湖山世界提供） 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接！
波新聞─李至文／高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象，探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發，透過創作回望生命的價值與意義，將短暫的人生昇華為恆久的靈光，折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴，更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛，以膠彩為媒，運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法，呈現筆觸的流動與光澤變化，展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵，從天地萬物平等的哲思出發，透過「藉物寄情、以物寓意」的方式，展現萬物一體的自然律動，凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常，在花瓣綻放與飄落的瞬間，捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美，引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌，構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量，展現自癒、守護與反思的功能，寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心，結合童年記憶與文化想像，構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮，展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙，開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命，描繪流轉與無常；洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像，交融現實與夢境。作品之間彼此映照，形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述，邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光，或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊：展覽名稱：「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家：廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期：2025.11.07－2026.01.10地點：新思惟人文空間（高雄市三民區河堤路298號2樓）開放時間｜週二至週六 10:00－18:30
商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 英特爾（Intel）執行長陳立武（Lip-Bu Tan）近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導，陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos，該公司正是他本人擔任董事長的投資企業，當時該提案遭董事會否決，原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」，且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後，Meta介入並出價競購，最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權，遠高於Rivos原先20億美元的估值，為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明，強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調，陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策，但據報導分析，類似情形並非單一事件；陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬，並與財務長戴維津斯納（David Zinsner）共同掌控投資決策，數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集，包括：AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出，SambaNova因產品需求不如預期，2024年曾裁員15%，近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間，也曾向英特爾建議出手收購，目前雙方已簽署非約束性條款書，併購評估仍在進行中。 對此，企業治理專家指出，CEO若同時擁有龐大個人投資組合，應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會（SEC）規定，高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易，必須公開揭露，但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄，市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波，陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍，遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元，美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份，強化其「具國安價值」地位。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 義大利空軍正考慮引進美國技術，將非導引飛彈升級為精準武器，以有效攔截無人機。這項技術可望以更低的成本，提升義大利的國防能力，應對日益增加的無人機威脅，並作為區域嚇阻力量。該計畫的潛在總價值約為 3.64 億美元。 美國國務院已批准向義大利出售 5,031 套英國航太系統（BAE Systems）生產的「先進精準殺傷武器系統 II 型」（Advanced Precision Kill Weapon System, APKWS II）導引系統。這項對外軍事銷售（Foreign Military Sale）包裹還包含發射器、彈頭、火箭發動機及技術支援。 這項技術的核心是將現有飛彈的彈頭與火箭發動機之間，加裝 APKWS II 導引系統。此系統內建雷射導引器與摺疊翼片，能將成本低於 10 萬歐元（約 11.7 萬美元）的非導引飛彈，轉變為精準導引武器。根據《美國國防新聞週刊》報導，升級後的飛彈價格，約為 AIM-120 先進中程空對空飛彈的十分之一，大幅降低攔截無人機的成本。 「美國國務院」表示，這項擬議的銷售將強化義大利的本土防禦，並對區域威脅發揮嚇阻作用，有助於其因應當前及未來的威脅。義大利預計將把這套系統整合至其颱風戰鬥機（Eurofighter）上，這種戰機目前也負責歐洲邊境的無人機巡邏任務。 本月稍早，一架義大利的颱風戰鬥機在波羅的海國家執行北約（NATO）空中警戒任務時，便曾於拉脫維亞領空擊落一架不明無人機。而英國皇家空軍也已將 APKWS 系統整合至其颱風戰鬥機，並在兩個月內完成快速採購與部署。 儘管美國國務院已批准這項銷售案，但義大利方面表示目前尚未簽署任何合約，相關技術仍在評估階段。
走進一家台北市連續兩年獲得米其林必比登推薦的小館，你可能會發現一件奇怪的事：那個穿著圍裙、端著三盤菜穿梭桌間、同時喊著「內用還是外帶？」的中年男子，正是這間餐廳的老闆。點餐、出菜、收盤、刷卡，一人包辦。台灣餐飲業缺工的問題，早就不是人資部門的議題，而是已經滲透到每一張餐桌、每一道菜與每一次用餐體驗的結構性危機。 台灣餐飲缺工數字：缺到讓人看不下去 根據勞動部統計，餐飲業長期位居台灣服務業職缺率最高的產業之一，近年每逢農曆年後與暑假前後，缺工情況更是雪上加霜。台灣餐飲業協會調查顯示，超過七成的餐飲業者表示長期人手不足，平均每家店至少缺少 1 至 3 名員工。 造成這波缺工的原因並非單一。疫情三年讓大批餐飲從業人員出走，轉往外送平台、零售業或其他服務業，形成所謂「報復性離職潮」。與此同時，Z 世代普遍不願進入工時長、假日無休的餐廚行業，導致外場服務生、內場廚師，乃至最難補齊的洗碗工，同步陷入斷層。 老闆親自端盤子：不同規模店家的第一現場 缺工最直接的衝擊，就是老闆被迫走出辦公室、重回基層。台中一家知名日式定食店老闆透露，他已有半年沒有完整休假，每天開店前打掃、中午衝鋒、晚上關帳，「我以為開店是當老闆，結果是當全部的員工。」 連鎖餐飲品牌同樣未能倖免。某本土連鎖牛肉麵品牌的區域經理坦言，假日人手短缺時，連總部主管都會被調往門市支援。而在 Fine Dining 領域，部分主廚兼老闆已放棄聘請侍酒師，改由自己在廚房與餐廳之間奔波。 有趣的是，「老闆在場」有時反而意外提升了顧客滿意度——客人覺得備受重視，老闆也更能即時掌握服務品質。但這終究不是長久之計，體力與管理品質的雙重消耗，才是真正的隱憂。 菜單變瘦、座位縮減：缺工逼出的妥協清單 為了因應人力不足，台灣許多餐廳已悄悄做出調整： 將複雜的單點菜單簡化為 2 至 3 款固定套餐，降低備料與出菜難度 縮短營業時間，部分店家甚至停止供應午餐或提前打烊 減少堂食座位數量，改以預約制控制翻桌節奏 停止接受臨時散客，改為純預約制以確保服務品質 這些妥協雖然讓現有人力勉強撐住，卻也不可避免地壓縮了顧客選擇的自由度，並讓餐飲業「隨時走進去吃一頓」的便利性逐漸消失。 科技補人力：自助點餐機與送餐機器人，真的有用嗎？ 面對缺工，自動化設備成為許多業者的救命稻草。平板點餐系統、自助結帳機、送餐機器人，近兩年在台灣餐廳的滲透率明顯上升。以送餐機器人為例，單台設備費用約在 15 萬至 30 萬新台幣之間，部分廠商提供月租方案，每月約 8,000 至 15,000 元。 然而，科技解方並非萬靈丹。送餐機器人在複雜空間容易卡住、平板點餐系統對年長顧客不友善、語音辨識在嘈雜環境出錯率高——這些都是業者實際反映的痛點。更根本的問題是：科技能減少人力需求，但無法取代人與人之間的溫度，而這往往正是顧客選擇一間餐廳的核心理由。 薪水開高了，還是沒人來：薪資競爭的天花板 餐飲業者普遍調漲薪資，部分外場時薪已從過去的 160 元提升至 200 元以上，廚師月薪開到 4 萬至 5 萬的徵才訊息也屢見不鮮。但薪資數字的調漲，仍未能有效補齊人力缺口。 原因在於，薪資只是問題的一部分。餐飲業的隱性成本——假日無休、站立工作、高壓出餐環境、職涯天花板相對低——讓許多求職者寧願選擇同等薪資但條件更好的其他行業。部分業者因此開始重新設計排班制度，例如導入「週休二日輪班制」、提供餐飲進修補助、建立明確的晉升路徑，試圖以整體工作條件而非單一薪資來吸引人才。 外籍移工與新住民：能解台灣餐飲缺工的渴嗎？ 台灣目前對餐飲業引進東南亞移工的法規限制較嚴格，相較於製造業與看護業，餐飲業申請移工的門檻與名額都受到更多限制，短期內難以大規模填補缺口。 相對可行的方向，是已在台灣定居的新住民投入餐飲業。來自越南、泰國、印尼的新住民，不僅具備語言溝通能力，其家鄉料理知識更為台灣餐飲帶來多元可能——從越式河粉到印尼炒飯，這批隱形的餐飲生力軍，正悄悄改寫台灣的飲食地圖。 危機也是轉機：台灣餐飲業缺工後的下一步 台灣餐飲業缺工危機，正在強迫整個產業進行一場痛苦但必要的體質改造。可能的轉型方向包括： 小而精的店型：縮小座位數、提高客單價，以更少的人力維持更高的品質 數位化營運：從訂位、點餐到庫存管理全面數位化，降低人力依賴 共享人力平台：類似「餐飲人力 Uber」的概念，讓兼職人員依需求跨店支援 從消費者的角度來看，未來的餐廳體驗可能會更加「精準」——預約制讓等待時間縮短，套餐制讓出菜更穩定，老闆親自接待讓互動更有溫度。台灣餐飲缺工帶來的壓力，或許正是這個產業重新定義「好服務」、告別廉價人力依賴的契機。真正的挑戰，是業者、政策制定者與消費者能否一起調整期待，共同撐過這段轉型陣痛期。 常見問題 FAQ 台灣餐飲業缺工最嚴重的職缺是哪些？外場還是廚師？ 外場服務生因工時長、假日無休且薪資相對偏低，一直是最難招募的職缺。但近年洗碗工與備料員工的短缺更為嚴峻，因為這類職位薪資與條件對求職者吸引力最低。廚師方面，具備完整烹調技術的師傅雖然缺口較小，但資深廚師的斷層問題同樣令業者憂慮。 餐廳導入自助點餐機或送餐機器人，費用大概要多少？值得嗎？ 平板自助點餐系統的建置費用約 3 萬至 10 萬元（依桌數與功能而異）；送餐機器人購買約 15 萬至 30 萬元，月租方案約 8,000 至 15,000 元。是否值得，取決於店型——翻桌率高、客群年輕的餐廳回收較快；以熟客或年長客群為主的小館，導入效益則相對有限。 餐飲業老闆親自上陣，會影響服務品質嗎？ 短期而言，老闆的親身參與有時反而讓顧客感到受重視，服務回應也更即時。但長期來看，老闆同時扮演管理者與執行者，容易導致疏於整體營運規劃、員工缺乏管理與培訓，進而讓服務品質更加不穩定。這是治標而非治本的應急措施。 新住民或外籍移工能有效解決台灣餐飲缺工問題嗎？ 新住民是目前最具可行性的補充人力來源，語言溝通障礙較低，且帶來多元料理文化。外籍移工方面，現行法規對餐飲業的開放程度仍相當有限，短期內難以成為主要解方。若法規鬆綁，搭配完善的訓練機制，才有可能發揮實質效益。 〈台灣餐飲業缺工缺到什麼程度？老闆親自上陣端盤子只是開始〉這篇文章最早發佈於《668 ENews 新聞網》。
你是不是也曾這樣：買了一件經典條紋上衣、配上貝雷帽，鏡子前怎麼看都覺得少了什麼？法式穿搭的迷人之處，從來不是那件上衣或那頂帽子，而是一種讓整體造型「剛好不用力」的比例直覺。很多台灣女性學法式穿搭卡關的原因，是把重點放在「穿什麼單品」，卻忽略了決定品味層次的關鍵：比例怎麼配置。這篇文章將用「鬆弛感比例」這個可量化的框架，帶你拆解巴黎女人的5個造型直覺，讓你不只是模仿，而是真正學會那口氣。 什麼是「鬆弛感比例」？先破解一個常見迷思 「鬆弛感」不等於「穿得寬鬆邋遢」。這是學法式穿搭最容易踩的第一個坑。 鬆弛感比例的定義是：刻意讓衣物與身體之間保留約 10–20% 的空氣感，讓布料輕輕懸掛在身上，而非緊貼輪廓。這與台灣女性慣用的「合身顯瘦邏輯」剛好相反——我們習慣用貼身剪裁來修飾身形，但巴黎女人用的是「留白邏輯」，讓視覺自然流動，反而更顯輕盈。 記住這個核心框架：比例決定品味層次，單品只是道具。接下來的5個造型直覺，都建立在這個基礎上。 造型直覺 01：上寬下窄或上窄下寬，二選一原則 法式穿搭極少出現「上下皆合身」或「上下皆寬鬆」的組合。前者顯得過於用力，後者比例完全失控。 兩種黃金比例量化建議： 寬版上衣＋直筒或窄管褲：視覺比例建議 6:4，上衣下擺蓋過腰線約 5–8 cm，讓腰線位置模糊化，製造慵懶感。 合身針織＋寬版長褲：腰線定位在實際腰圍上方 2–3 cm，褲腳蓋鞋面約 1/3，讓下身比例拉長。 台灣適用提醒：亞洲身形若選上寬版型，建議挑「後長前短」的不對稱剪裁，在視覺上修飾臀型，避免整體輪廓過於厚重。 造型直覺 02：全身只允許「一件單品」鬆動，其餘收斂 這是巴黎女人造型邏輯中最核心、也最常被忽略的原則：鬆弛感是稀缺資源，只能分配給一件單品。 常見失誤就是把所有「法式單品」疊在一起——oversized 外套＋寬版褲＋鬆軟厚底鞋，結果整體比例完全崩潰，看起來只是穿得很大件。 兩個實作範例： 外套鬆：oversized 西裝外套（鬆）＋白色合身背心＋九分窄褲＋低跟穆勒鞋（收），鬆的只有外套，其餘全部收斂。 褲子鬆：寬版牛仔褲（鬆）＋緊身條紋 T 恤收腰＋小皮革手提包（收），上半身乾淨俐落，讓寬褲成為唯一視覺焦點。 造型直覺 03：褲長與鞋子的接縫美學決定整體比例 褲長是法式造型中被嚴重低估的細節。差幾公分，整體比例就是天差地別。 以下是具體的量化指引： 九分褲：褲腳距地面 10–12 cm，露出腳踝骨上方的位置，讓腿部線條自然延伸。 長褲：褲腳蓋住鞋面約 1/2，製造輕微拖曳的慵懶感，避免褲腳剛好停在腳踝，顯得過於刻意。 短裙或短褲搭長靴：裸露皮膚的寬度控制在 3–5 cm 以內，過多裸露會讓整體比例失去平衡。 台灣場景應用：濕熱氣候不適合厚重長褲，可以用九分寬褲＋低跟涼鞋的組合，利用褲長技巧在視覺上模擬法式的層次感。 造型直覺 04：全身顏色最多三層，「噪音色」只選一個 法式配色的鬆弛感來自克制。全身色彩建議控制在三個色調以內，並以「主色 + 中性色 + 一個噪音色」的架構來組合。 主色：佔全身比例 60% 以上，通常是大衣、長褲或連身裙的顏色。 中性色：白、米、灰、駝，負責銜接與平衡，佔比約 30%。 噪音色：紅色腰帶、寶藍色包包、橘色圍巾，只能出現一個，且佔比控制在 10% 以內。噪音色越剋制，衝擊感越強。 常見失誤是同時使用兩個以上的高飽和色，視覺變得擁擠，失去法式穿搭特有的「留白呼吸感」。 造型直覺 05：配件的「不完整感」才是法式精髓 巴黎女人不追求配件的完整匹配。包包、鞋子、飾品刻意「不成套」，反而製造一種隨手拿來卻恰到好處的錯覺。 具體操作建議：金屬色系飾品選一種（全金或全銀），但材質可以混搭（金屬手環＋皮革手錶）。包包與鞋子的顏色刻意錯開，例如棕色樂福鞋搭配黑色小包，製造「不是同一天買的」質感。 圍巾是法式造型中最高 CP 值的「比例調節器」——隨意綁在包包上或鬆鬆繫在脖子，能立刻打破過於整齊的造型，注入那口關鍵的「不用力感」。 把這 5 個直覺變成你的穿搭 SOP 法式穿搭的核心從來不是買對單品，而是每次出門前做一個快速檢查：全身是否只有一件單品呈現鬆弛感？褲長是否落在正確的接縫點？配色是否超過三層？ 建議從「上窄下寬」的比例開始練習——合身針織上衣＋寬版長褲，這是最容易上手、也最不容易失敗的法式穿搭入門組合。待比例直覺建立後，再逐步加入配件的「不完整感」練習。 鬆弛感比例不是一種風格，而是一種穿衣思維。當你開始用「比例」而非「單品」來判斷一套造型，法式品味才真正開始屬於你。 常見問題 FAQ 身形嬌小的台灣女性適合法式穿搭嗎？比例上需要調整什麼？ 完全適合，但建議優先選擇「上窄下寬」的比例組合，避免寬版上衣蓋過臀部，否則容易顯矮。寬褲褲腳建議略蓋鞋面 1/3，搭配有跟度的穆勒鞋或小白鞋，視覺重心自然下移，腿部比例會顯得更修長。 oversized 外套到底要怎麼選才不會顯胖？ 關鍵在肩線位置——肩線落點建議超出實際肩膀不超過 3 cm，超過太多會讓整體輪廓過於鬆垮。長度以蓋過臀部最上方為佳，內搭務必收斂合身，遵守「一件鬆動，其餘收斂」的原則。 台灣天氣濕熱，法式穿搭的層次感很難複製，有替代方案嗎？ 可以用「材質替換」來模擬層次感。厚外套換成輕薄亞麻長版外衣，針織換成透氣棉質背心，褲子選九分寬褲搭配涼鞋。重點是維持「一寬一窄」的比例結構不變，材質根據氣候靈活替換即可。 法式穿搭一定要穿中性色嗎？喜歡鮮豔色彩的人怎麼辦？ 不一定。法式配色的核心是「克制」而非「只穿中性」。喜歡鮮豔色彩的人可以把鮮豔色設定為「主色」，佔全身比例 60%，再搭配白色或米色作為中性銜接色，最後加入一個小面積的對比噪音色點綴。顏色鮮豔不是問題，失控的是同時出現三個以上的高飽和色塊。 〈法式穿搭為什麼「不用努力就很有品味」？從「鬆弛感比例」拆解巴黎女人的5個造型直覺〉這篇文章最早發佈於《醫時尚生活 Drs-Beauty｜時尚健康、美妝醫美與質感生活媒體》。
