商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
根據 FTI諮詢公司（FTI Consulting）最新發布的報告指出，人工智慧（AI）正以前所未有的速度，對全球零售產業帶來「結構性重塑」，預計未來三到五年內，將全面改變零售業者捕捉市場需求、創造價值及競爭的方式。這份報告特別強調，零售領袖必須在 AI 浪潮下做出十大戰略決策，才能保持競爭力。
報告分析，過去由銷售通路主導的產品發現與需求捕捉，正逐漸轉移至 AI 演算法手中。新的 AI 模型類別，例如基礎模型 （foundation models，指經過大量資料訓練，能應對多種任務的 AI 模型）和代理系統 （agentic systems，能夠自主執行複雜任務的 AI 系統），不僅能推薦商品，更能進一步執行和協調消費者的購買決策。這意味著，零售商若在定價、產品數據、庫存準確性及履約可靠性方面存在弱點，將直接導致訂單流失和利潤壓力。
面對 AI 媒介的產品發現模式，零售業者必須思考如何維持可見度、競爭力與影響力。報告提到，個人化服務 （根據個別顧客的偏好和行為，提供獨特內容、產品或體驗）正從單純的顧客分群與商品推薦，進化為即時動態建構的購物體驗。如何營運實時且針對個別消費者的內容、定價與促銷活動，將成為提升顧客轉換率與擴大單筆訂單價值的關鍵。此外，有效利用第一方數據 （企業直接從客戶互動中收集到的數據，例如購買歷史）和零售媒體能力 （零售商利用自家平台提供廣告空間，讓品牌能更精準觸及消費者的能力），將在 AI 主導的需求環境中，對品牌能見度產生決定性影響。
人工智慧也在重新定義零售業者做出商業決策的方式，從週期性優化轉變為連續、信號驅動的控制 ，涵蓋定價、促銷與商品組合。利潤表現將日益取決於 AI 驅動商業決策的速度、整合度及品質。這項轉變要求零售業者從分散式決策轉向整合、即時的利潤驅動因素控制。
在營運方面，AI 將使零售業從靜態規劃走向供應鏈、勞動力和履約的即時調度 （根據即時數據，動態調整資源分配和作業流程）。競爭優勢將取決於動態分配資源和大規模執行決策的能力。庫存分配、補貨和網絡決策正變得連續且由數據驅動，將即時決策嵌入供應鏈 （從原物料採購到最終商品送到消費者手中，整個過程的網絡）營運中。透過勞動力優化 （透過更有效率的方式管理員工，提升工作效能）、電腦視覺 （讓電腦能夠「看懂」圖片和影片的人工智慧技術）和智慧任務管理 ，AI 也正在增強實體店面的執行效率，提升生產力與一致性，同時在不大幅增加勞動力的情況下改善客戶體驗。
報告強調，AI 系統的成功仰賴於即時的產品數據、庫存可見性、定價紀律和整合治理 （將不同系統、流程和數據統一起來，進行全面性管理）。建立統一的數據和決策基礎設施，才能確保各價值層次的表現一致且可擴展。對於零售業者來說，主要的領導挑戰不僅在於識別機會，更在於如何清晰且有紀律地採取行動。這可能涉及彌補執行缺口、重新排序並擴大投資，或者在 AI 重新定義需求捕捉和決策執行的領域，重新設計營運模式。
FTI諮詢公司認為，AI 已不再僅是創新議程上的一個項目，而是零售經濟的核心驅動力。能夠成功應對的零售領袖，將憑藉紀律行動，彌補執行上的不足，在價值提升的領域擴大規模，並在 AI 重塑需求捕捉和決策執行方式的領域，重新設計營運模式，從 AI 實驗走向持續的競爭優勢。
周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議，整合更多良好的方向發展與走向幫助，在目前這個競爭激烈的社會環境中，早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會，而周文深正是其中極具代表性的行動者之一，他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力，更長期投入公益與教育領域，致力於將善意轉化為可持續的社會力量，默默為社會注入正向能量 多年來，周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念，積極推動多項公益計畫，涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向，因為他認為，真正有意義的公益，不只是短暫的捐助，而是能夠長期陪伴，持續改善結構性問題的系統性投入，因此，他在資源配置上格外謹慎，確保每一份善意都能真正落地，發揮最大效益 在眾多推動計畫中，由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目，光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念，致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台，透過系統化課程設計，實務導向訓練以及團隊合作機制，學院希望協助學員建立清晰目標，並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中，強調的不只是知識傳遞，更是思維轉變與價值建立，他認為，真正能改變一個人未來的，不只是技能，而是思考方式與行動能力。因此，光芒學院不僅提供學習內容，更重視實踐與反思，讓學員在過程中不斷調整方向，累積經驗，逐步建立屬於自己的成長路徑 此外，他也特別重視「影響力的延伸」，在他的理念中，公益不應止於單點幫助，而應透過教育與培育，讓受助者有能力再去幫助他人，形成正向循環，因此，光芒學院不僅是一個學習平台，更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑，讓更多人有機會被看見，被啟發，進而改變人生方向 值得一提的是，周文深在推動公益與光芒學院的過程中，始終保持低調務實的態度，他並不追求外界的高度曝光，而是專注於實際成果與長期影響，他經常親自參與規劃與交流，深入了解學員與社群的真實需求，確保每一項制度與安排都能真正發揮作用，避免流於形式 在他的帶領下，光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系，並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中，許多學員在完成課程後，不僅在能力上有所提升，也在心態與視野上產生明顯轉變，開始願意承擔更多責任，並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代，周文深選擇用時間累積影響力，用行動實踐理念，他相信，真正的改變往往不是瞬間發生，而是透過持續不斷的投入與堅持，一點一滴累積而成，光芒學院正是在這樣的理念下誕生，也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來，周文深將持續深化公益布局，擴展光芒學院的影響範圍，讓更多人有機會透過學習與成長，找到屬於自己的方向與價值，他希望，善的力量不只停留在少數人手中，而能透過教育與系統，真正擴散到整個社會，形成長久而穩定的正向循環
圖：嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動，本次參賽選手將有6279人，為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險，訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止，針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下：一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入)：(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖：嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止，管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路)，建議車輛改道路線：嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施，如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖：嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。（圖／劍湖山世界提供） （觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節，劍湖山世界今（2025）年再推超值活動，自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」，凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字，門票最低每人只要299元起，吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日（12月31日不適用），以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客，或是享受親子時光的家。（圖／劍湖山世界提供） 依據活動規則，只要車牌中對中1碼，車上每人即可享499元優惠；若對中2碼以上，則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人，相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示，園區希望在沒有連續假期的時段，也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館，更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。（圖／劍湖山世界提供） 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外，劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區，以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展，讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘，一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。（圖／劍湖山世界提供） 園區今年亦推出多項國際級表演，包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》，由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼；以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》，讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》，在園區內與遊客進行互動實境體驗。（圖／劍湖山世界提供） 在住宿方面，劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票，成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧！（圖／劍湖山世界提供） 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人，或是規劃親子共遊的家庭，劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗，到國際表演與超值住宿方案，打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。（圖／劍湖山世界提供） 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接！
波新聞─李至文／高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象，探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發，透過創作回望生命的價值與意義，將短暫的人生昇華為恆久的靈光，折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴，更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛，以膠彩為媒，運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法，呈現筆觸的流動與光澤變化，展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵，從天地萬物平等的哲思出發，透過「藉物寄情、以物寓意」的方式，展現萬物一體的自然律動，凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常，在花瓣綻放與飄落的瞬間，捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美，引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌，構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量，展現自癒、守護與反思的功能，寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心，結合童年記憶與文化想像，構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮，展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙，開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命，描繪流轉與無常；洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像，交融現實與夢境。作品之間彼此映照，形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述，邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光，或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊：展覽名稱：「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家：廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期：2025.11.07－2026.01.10地點：新思惟人文空間（高雄市三民區河堤路298號2樓）開放時間｜週二至週六 10:00－18:30
商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 英特爾（Intel）執行長陳立武（Lip-Bu Tan）近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導，陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos，該公司正是他本人擔任董事長的投資企業，當時該提案遭董事會否決，原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」，且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後，Meta介入並出價競購，最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權，遠高於Rivos原先20億美元的估值，為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明，強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調，陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策，但據報導分析，類似情形並非單一事件；陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬，並與財務長戴維津斯納（David Zinsner）共同掌控投資決策，數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集，包括：AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出，SambaNova因產品需求不如預期，2024年曾裁員15%，近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間，也曾向英特爾建議出手收購，目前雙方已簽署非約束性條款書，併購評估仍在進行中。 對此，企業治理專家指出，CEO若同時擁有龐大個人投資組合，應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會（SEC）規定，高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易，必須公開揭露，但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄，市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波，陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍，遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元，美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份，強化其「具國安價值」地位。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 根據 FTI諮詢公司（FTI Consulting）最新發布的報告指出，人工智慧（AI）正以前所未有的速度，對全球零售產業帶來「結構性重塑」，預計未來三到五年內，將全面改變零售業者捕捉市場需求、創造價值及競爭的方式。這份報告特別強調，零售領袖必須在 AI 浪潮下做出十大戰略決策，才能保持競爭力。 AI 轉變消費模式：從貨架到演算法 報告分析，過去由銷售通路主導的產品發現與需求捕捉，正逐漸轉移至 AI 演算法手中。新的 AI 模型類別，例如基礎模型 （foundation models，指經過大量資料訓練，能應對多種任務的 AI 模型）和代理系統 （agentic systems，能夠自主執行複雜任務的 AI 系統），不僅能推薦商品，更能進一步執行和協調消費者的購買決策。這意味著，零售商若在定價、產品數據、庫存準確性及履約可靠性方面存在弱點，將直接導致訂單流失和利潤壓力。 面對 AI 媒介的產品發現模式，零售業者必須思考如何維持可見度、競爭力與影響力。報告提到，個人化服務 （根據個別顧客的偏好和行為，提供獨特內容、產品或體驗）正從單純的顧客分群與商品推薦，進化為即時動態建構的購物體驗。如何營運實時且針對個別消費者的內容、定價與促銷活動，將成為提升顧客轉換率與擴大單筆訂單價值的關鍵。此外，有效利用第一方數據 （企業直接從客戶互動中收集到的數據，例如購買歷史）和零售媒體能力 （零售商利用自家平台提供廣告空間，讓品牌能更精準觸及消費者的能力），將在 AI 主導的需求環境中，對品牌能見度產生決定性影響。 優化利潤與營運效率：即時決策成關鍵 人工智慧也在重新定義零售業者做出商業決策的方式，從週期性優化轉變為連續、信號驅動的控制 ，涵蓋定價、促銷與商品組合。利潤表現將日益取決於 AI 驅動商業決策的速度、整合度及品質。這項轉變要求零售業者從分散式決策轉向整合、即時的利潤驅動因素控制。 在營運方面，AI 將使零售業從靜態規劃走向供應鏈、勞動力和履約的即時調度 （根據即時數據，動態調整資源分配和作業流程）。競爭優勢將取決於動態分配資源和大規模執行決策的能力。庫存分配、補貨和網絡決策正變得連續且由數據驅動，將即時決策嵌入供應鏈 （從原物料採購到最終商品送到消費者手中，整個過程的網絡）營運中。透過勞動力優化 （透過更有效率的方式管理員工，提升工作效能）、電腦視覺 （讓電腦能夠「看懂」圖片和影片的人工智慧技術）和智慧任務管理 ，AI 也正在增強實體店面的執行效率，提升生產力與一致性，同時在不大幅增加勞動力的情況下改善客戶體驗。 建立數據基礎與領導者挑戰 報告強調，AI 系統的成功仰賴於即時的產品數據、庫存可見性、定價紀律和整合治理 （將不同系統、流程和數據統一起來，進行全面性管理）。建立統一的數據和決策基礎設施，才能確保各價值層次的表現一致且可擴展。對於零售業者來說，主要的領導挑戰不僅在於識別機會，更在於如何清晰且有紀律地採取行動。這可能涉及彌補執行缺口、重新排序並擴大投資，或者在 AI 重新定義需求捕捉和決策執行的領域，重新設計營運模式。 FTI諮詢公司認為，AI 已不再僅是創新議程上的一個項目，而是零售經濟的核心驅動力。能夠成功應對的零售領袖，將憑藉紀律行動，彌補執行上的不足，在價值提升的領域擴大規模，並在 AI 重塑需求捕捉和決策執行方式的領域，重新設計營運模式，從 AI 實驗走向持續的競爭優勢。
桃園市副市長蘇俊賓出席「2026桃園閩南文化節」開幕記者會。圖：市府提供 桃園市副市長蘇俊賓今（5）日下午前往八德區，出席「2026桃園閩南文化節」開幕記者會，與來自東南亞等國家夥伴，一同體驗閩南文化的魅力。蘇俊賓表示，桃園是一座因移民而興、因交流而盛的城市，長期匯聚閩南、客家、原住民族及新住民等多元族群。閩南文化節的意義不僅在於保存傳統，更是在彼此欣賞與交流中，持續淬鍊出新的文化生命力，體現桃園開放包容的城市特質。 桃園市副市長蘇俊賓表示，桃園閩南文化節不僅是重要的文化盛會，也是桃園在地藝術團隊與民間社群累積能量、展現成果的重要舞台。圖：市府提供 蘇俊賓表示，桃園閩南文化節不僅是重要的文化盛會，也是桃園在地藝術團隊與民間社群累積能量、展現成果的重要舞台，今年以「越在地、越國際」為核心，規劃總舖師創意料理、藝閣踩街、閩南國際論壇、龍獅展演及文化巡禮等五大主題，讓來自世界各地的閩南文化在桃園相互對話、彼此激盪，展現文化傳承與創新的多元樣貌。 桃園閩南文化節讓來自世界各地的閩南文化在桃園相互對話、彼此激盪，展現文化傳承與創新的多元樣貌。圖：市府提供 文化局表示，「2026桃園閩南文化節」自6月5日起熱鬧展開，今年以「地方參與推動藝閣文化、在地食材創新古早味、傳統民俗技藝轉譯、論壇深化節慶內涵、龍獅競技國際化」為五大策展主軸，活動一路從端午假期延伸至暑假，包含6月6日於八德大湳街區登場的藝閣踩街、6月13日總舖師辦桌、6月14日閩南文化國際論壇、6月27日至28日閩南藝術表演，以及7月25日於壽山巖觀音寺壓軸登場的國際龍獅競賽，從民俗、飲食、信仰、表演藝術到國際交流，呈現桃園閩南文化兼容並蓄、與時俱進的多元活力。 宮廟支持活動推動，透過公私協力凝聚地方力量。圖：市府提供 文化局也表示，今年藝閣踩街邀請10間在地宮廟共同參與，壽山巖觀音寺並與市府共同主辦國際龍獅競賽；桃園大廟景福宮、慈護宮、中壢仁海宮、南崁五福宮、壽山巖觀音寺及明倫三聖宮等6間宮廟亦共同支持活動推動，透過公私協力凝聚地方力量，讓傳統文化在創新發展中持續傳承，展現桃園推廣多元文化的豐沛能量。 本文章來自《台灣線報》。原文：桃園閩南文化節「越在地越國際」 公私協力凝聚地方力量
畢業季來臨，加上暑期工讀需求升溫，求職熱潮持續升高！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心6月接力推出3場特色徵才活動，邀集多家知名企業參與，總計釋出超過600個工作機會。其中不乏月薪上看52K的廚房師傅、月薪50K的產品工程師及製程工程師，以及月薪48K的業務儲備幹部等優質職缺，無論是新鮮人、轉職族或暑期工讀青年，都有機會找到理想工作。 首先登場的是6月11日在安南區公所舉辦的「職場新鑽」聯合徵才活動，共邀集華邦電子、特力屋、東東餐飲、台灣聖薇生技等19家企業參與，提供319個工作機會，職缺涵蓋工程技術、製造生產、餐飲服務、門市銷售、教育及物流運輸等多元領域，提供不同專長及求職需求民眾更多就業選擇。 接續於6月15日在仁德區公所辦理的「職場新鑽」系列徵才活動，邀請台南紡織、統一實業、特力屋、雷音電子等企業參與，提供188個工作機會，職缺橫跨製造業、金屬加工、電子科技及居家零售產業，協助求職者掌握產業趨勢，把握就業契機。 因應暑假即將到來，台南就業中心也將於6月23日推出「2026 FUN暑假 工讀徵才活動」，邀請康達盛通、雲雀國際等企業提供上百個職缺，協助青年學子利用假期累積職場經驗、培養職場軟實力，同時增加收入，為未來職涯發展提前暖身。 台南就業中心主任洪儷瑋表示，無論是準備踏入職場的新鮮人、尋求職涯突破的轉職朋友，或希望利用暑假探索職涯的青年學子，都能透過系列徵才活動與企業面對面交流，提高媒合成功機會。她也分享，日前28歲青年阿勳因對未來職涯方向感到迷惘，在就業服務人員協助下運用勞動部「青年職得好評計畫」，透過深度職涯諮詢重新認識自身優勢，逐步釐清職涯方向，並在參加現場徵才活動後，順利錄取製程工程師職務。穩定就業滿3個月後，還可申領新臺幣3萬元尋職就業獎勵金，為職涯發展增添助力。 台南就業中心提醒，15至29歲尚未確立職涯方向的青年朋友，可善用勞動部「青年職得好評計畫」，透過專業諮詢及職涯探索服務，及早規劃職涯藍圖。同時也鼓勵求職民眾多參加現場徵才活動，增加面試實戰經驗、提升錄取機會。活動相關訊息歡迎撥打06-2371218洽詢或上「台灣就業通網站」（https://pse.is/4mvchp）查詢。
